MOIT 22 หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และมาตรการป้องกันการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน Print 1. ไตรมาสที่ 2 (ต.ค.66 – มี.ค. 67) 1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวทางการป้องกันและแก้ไขการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2. คู่มือแนวทางการป้องกันและแก้ไขการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และแบบฟอร์มเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือป้องกันและแก้ไขการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และแบบฟอร์มเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2. ไตรมาสที่ 4 (มี.ค.67 – ส.ค. 67) 1. บันทึกข้อความที่ผู้บริหารรับทราบรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2. รายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และแบบฟอร์มเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 3. แบบฟอร์มเผยแพร่บนเว็ปไซต์ของหน่วยงาน